ENVIRONMENT 職場環境

朝日トップスでは、
朝日新聞社のグループ企業ならではの
充実した環境 を整えています。

WELFARE 制度・環境

  • 社会保険

    朝日新聞健康保険組合加入、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などの社会保険を完備しています。病気やけが、高齢化、失業、労働災害などのリスクに備えて、様々な保険のカバーを受けることができます。

  • 退職金制度

    会社の退職金制度に加えて「確定給付型企業年金制度」を設けています。掛け金は会社が全額負担し、勤続年数に応じて支給されます。

  • ファミリーサポート

    結婚・出産の際は祝い金が支給され、特別休暇・育児休暇を取得することができます(※育児休暇:男性社員の取得実績あり)。加えて家族手当(配偶者・子)が支給されます。

  • 福利厚生

    年齢により毎年健康診断、人間ドック(扶養家族を含む)を受診することができます。また朝日新聞健康保険組合加入により全国各地のスポーツ施設や保養所(熱海・志賀・嵐山)を特別価格で利用することができます。

CONTRIBUTION 社会貢献活動

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    寄付活動

    朝日新聞厚生文化事業団への
    寄付について

    2008年5月より、朝日新聞厚生文化事業団を通して毎月寄付を行っております。
    朝日トップスでは「福祉を支える地域づくり」「福祉を担う人づくり」「支援の輪づくり」といった社会福祉事業を応援しております。

  • environment_02

    自然保護活動

    公益財団法人森林文化協会について

    朝日新聞社が創刊100周年を記念して、1978年9月に設立した公益財団法人森林文化協会の法人会員として、日本の森林を守る活動に間接的寄与しております。

FAQ よくある質問

  • Q転勤はありますか?

    A「転勤」はありません。但し、朝日新聞東京本社管内(北海道を除く東日本全域)において業務対応するため、東北地方を中心に出張していただく可能性があります。

  • Q営業に「ノルマ」はありませんか?

    A当社には「ノルマ」はありません。但し、各自の目標を毎月たてチーム全体で目標達成をするため切磋琢磨しています。

  • Q「休み」はどのくらいありますか?

    A年間休日は「101日以上」。加えて有給休暇や特別休暇を取得できます。営業部(継続・新勧)に関しては、原則日曜・祝日と土曜(隔週)が公休日となります。

  • Q必要な資格はありますか?

    A「原付免許」が必要となります。業務中の移動手段として原動機付自転車を使用することがあります。

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